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2.7%)에 202
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중순까지는심의가 마무리돼야 한다. 올해도기한 못지킨최저임금위원회최저임금위원회는 법정심의... 이내에심의를 마무리해야 한다. 그러나 1988년최저임금제도가 시행된 이래 36년 동안기한이지켜진 건...
또다시 법정 시한을못지켰다는 불명예도 떠안았다. 박준식최저임금위 위원장도 법정심의·의결기한을 준수하지 못한 데 유감을 표했다.최저임금제는 1988년 도입됐다.심의첫해인 1987년부터 지난해까지 총 36차례...
노동조합이 주던최저임금수준의 지원금도 이번 달로 이제 끝납니다. [허지희/세종호텔 해고노동자]... ◀ 기자 ▶ 정부가 폭넓고 두텁게 지원한다고 약속했지만 결과적으로 그 약속은지켜지지 않았습니다. 코로나는...
하지만최저임금위가 법정기한을지켜 최저임금안을심의·의결한 건 지난해를 포함해 9번에 머문다.... 1만2000원을 제시한 노동계 요구에도 한참못미친다.최저임금을 둘러싼 사회적 갈등 반복을 완화하기 위해 개선...
1%)에 약간못미친다. 최근 5년간최저임금은 2018년 7천530원(인상률 16.4%), 2019년 8천350원(10.9%), 2020년 8천590원(2.9%), 작년 8천720원(1.5%), 올해 9천160원(5.1%)이다. 올해는 2014년에 이어 8년 만에 법정심의 기한(6월 29일)을...
2014년 이후 8년 만에 법정심의 기한인 29일을 지켰다곤 하지만 노사 합의 없이 반발과 퇴장, 반쪽 투표로최저임금이 결정되면서 빛이 바랬다. 시급 인상률 5%는 2022년 경제성장률 전망치(2.7%)에 2022년 소비자...
8년 만에심의기한을지켜결론을 냈지만, 노사 모두 불만이 큽니다. ▶ 인터뷰 : 박희은 / 민주노총 부위원장 - "그야말로 절망스럽고 상당히 분노스럽다…실질적으로 물가 인상률에도못미치는 안이고, 결국은임금이...
●8년 만에 법정심의 기한준수…노사 모두 반발 올해는 2014년에 이어 8년 만에 법정심의 기한(6월 29일)을 지켰다.최저임금제가 1988년부터 시행된 이래 총 36차례의심의가 이루어졌는데 법정기한을 지킨 것은...
다만 법정심의 기한을지켜2014년 이후 8년 만에기한내최저임금이 결정된 사례로 기록됐다. 노동계는... 인상률에도못미치고,임금인상이 아니라 실질임금이 삭감되는 수준”이라고 비판했다. 그러면서 “5...
노동계·경영계도 반발 후 퇴장…“현실 반영못해” 이날 내년도최저임금이 결정되기까지의 과정은...최저임금 심의 기한은 고용노